+375 29 546 25 15
+375 222 77 13 36

г.Могилев,ул.Первомайская, д.77, 3 этаж, оф.339

Адвокат по гражданским делам

Я, Валерия Валерьевна Луговская, юрист с высшим профессиональным образованием.

Более 15 лет работаю в области юриспруденции. Хорошо знакома с судебной системой Республики Беларусь и органами прокуратуры изнутри.

Без знания закона рядовой гражданин бессилен перед обвинительной системой, часто сломлен и теряет моральный дух. За время своей практики я множество раз сталкивалась с ситуациями, когда люди становятся жертвами органов предварительного следствия и суда.

Моя главная задача как адвоката – защитить Вас.

Мои доверители отмечают профессиональное отношение к каждому делу, а также индивидуальный подход к каждому клиенту. Моя главная обязанность — Ваше психологическое спокойствие, ответственность за исполнение обязательств, соблюдение профессиональной этики адвоката! После первой же консультации вы убедитесь, что можете быть уверены во мне в качестве вашего адвоката.

Адвокат по трудовым спорам

Нередко между нанимателем и работником возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства, поэтому трудовые споры не утрачивают свою актуальность.

В качестве примера таких споров стоит рассмотреть частый случай в адвокатской практике — незаконное увольнение или перевод.

Если Вас незаконно уволили или перевели на другую работу, адвокат Луговская Валерия Валерьевна рада помочь Вам вернуть свою работу и получить все положенные компенсации.

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ ПРИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ/ПЕРЕВОДЕ

В соответствии с частью Трудового кодекса Республики Беларусь в случаях прекращения трудового договора без законного основания орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе. Согласно пункту 3 части второй статьи 241 ТК трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения, рассматриваются непосредственно в суде.

Таким образом, часть первая статьи 243 ТК предусматривает, что незаконным увольнением является прекращение трудового договора без законных оснований.

Согласно части первой статьи 244 ТК в случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.

Согласно части третьей пункта 49 Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 (ред. от 28.06.2012) «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» при доказанности, что неправильная формулировка причины увольнения лишила работника возможности поступить на работу к другому нанимателю, суд взыскивает в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула по правилам, установленным статьей 244 ТК.

Так, работник, незаконно уволенный за виновное действие, может претендовать на выплату среднего заработка за время вынужденного прогула при изменении формулировки увольнения.

Согласно части третьей пункта 51 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» при взыскании в пользу работника среднего заработка подлежат зачету:

  • выплаченные выходное пособие и компенсации, связанные с увольнением;
  • заработная плата, полученная за время работы у другого нанимателя после незаконного увольнения;
  • пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное истцу в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула.

Трудовым кодексом установлены определенные ограничения по взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула. Согласно части первой статьи 296 ТК временному работнику, восстановленному на работе, выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения до восстановления на работе или окончания срока работы по трудовому договору, но не более чем за три месяца. Аналогичные ограничения по взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула предусмотрены частью первой статьи 303 ТК для сезонных работников.

Статьей 246 ТК предусмотрено, что в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер морального вреда определяется судом. Понятие морального вреда в трудовом законодательстве не определено. Гражданский кодекс определяет моральный вред как физические или нравственные страдания (ст. 151 ГК).

Применительно к нарушениям трудовых прав физические и нравственные страдания могут возникнуть в связи с потерей работы при незаконном, по мнению работника, увольнении, в связи с умалением его чести, достоинства и деловой репутации при увольнении за виновные действия, в связи с боязнью остаться без работы из-за трудностей в трудоустройстве и т.д.

Согласно нормам трудового законодательства моральный вред может компенсироваться в следующих случаях:

  • в случае увольнения без законного основания;
  • в случае увольнения с нарушением установленного порядка увольнения;
  • в случае незаконного перевода на другую работу.

Компенсация морального вреда допускается только по требованию, заявленному работником. Суд по своей инициативе не вправе взыскивать возмещение за моральный вред, если такие требования истцом не заявлены. Иск о компенсации причиненных истцу нравственных и физических страданий может быть рассмотрен как совместно с иском о восстановлении на работе, так и отдельно от иска по трудовому спору.

В исковом заявлении о компенсации морального вреда необходимо указать:

  • кем, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) причинены ему нравственные и физические страдания,
  • в чем выражаются причиненные работнику незаконным увольнением или незаконным переводом нравственные или физические страдания,
  • в какой денежной сумме он оценивает их компенсацию,
  • какими доказательствами подтверждается факт причинения морального вреда.

На практике определение размеров денежных сумм, подлежащих взысканию в возмещение морального вреда, представляет большую сложность. Законодательство не содержит каких-либо критериев, по которым должны определяться эти размеры, не содержится никаких указаний по этому вопросу и в постановлении Пленума Верховного Суда от 28.09.2000 N 7 (ред. от 02.06.2011) «О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда». Определение размера компенсации морального вреда производится судом. Этот размер должен зависеть от конкретных обстоятельств, которые должны быть соответствующим образом оценены и учтены.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд должен учитывать степень и характер нравственных страданий работника исходя из тяжести (значимости) для него наступивших последствий, их общественной оценки. Следует также оценивать индивидуальные особенности работника, его возраст, материальное положение, а также степень вины причинителя вреда. Во всех случаях при определении размера компенсации морального вреда суды должны исходить из принципа разумности и справедливости.

На требования о компенсации морального вреда исковая давность не распространяется, поскольку они вытекают из нарушения личных неимущественных прав граждан.

Поскольку моральный вред в связи с незаконным увольнением или переводом вытекает из нарушения трудовых прав, то в соответствии со ст. 241 ТК требования работника о возмещении морального вреда государственной пошлиной не оплачиваются.

Законодательство обязывает привести решение в исполнение незамедлительно (ст. 313 ГПК), т.е. работник может выйти на работу на следующий день после оглашения решения суда, а наниматель должен допустить его.

Для восстановления работника после незаконного увольнения необходимо:

  1. издать приказ об отмене неправомерного приказа об увольнении (переводе) работника;
  2. допустить работника к исполнению своих прежних обязанностей.

Однако чаще всего наниматель не спешит восстановить своего работника на работе, в связи с чем, наниматель может быть привлечен к установленной законодательством ответственности. Помимо того, если наниматель задержал исполнение такого решения, то за время задержки со дня вынесения решения по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке (часть вторая статьи 247 ТК).

Необходимо помнить о сроках для обращения за судебной защитой!

Сроки обращения работника за разрешением трудовых споров о восстановлении на работе носят плескательный характер и определяются в соответствии со статьей 242 ТК. Согласно части первой статьи 242 ТК работники могут обращаться в суд по делам об увольнении в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом (часть четвертая статьи 242 ТК).

Адвокат по семейным делам

Белорусское семейное право представлено правовыми нормами, призванными для регулирования отношений семейного характера, которые возникают между родственниками, супругами.

Данное право занимается регулированием таких отношений как: особенности расторжения, заключения брака, права родителей, супругов, детей, а также их обязанности, вопросы возникновения алиментных обязательств; основания для признания фиктивного брака, основания, порядок осуществления лишения родительских прав, и многое др.

Данные вопросы встречаются в жизни абсолютно каждого человека.

Семейное право принято рассматривать как отрасль права, задачей которой стоит регулирование имущественных и неимущественных отношений граждан, возникающих из брака, рождение детей, а также принятие их семьей на воспитание.

Правовая помощь по семейным делам включает в себя составление брачных договоров как для молодоженов, так и для супругов со стажем, решение споров о разделе имущества, возникающих при разводе, а также правовое урегулирование других конфликтов, возникающих между родственниками, включая вопросы вступления в наследство.

Адвокат при расторжении брака, разделе совместно нажитого имущества

Проблемы в области семейного права носят особенно острый характер, так как возникают между близкими людьми. Расторжение брака, взыскание алиментов, споры о детях, раздел имущества, лишение родительских прав – это далеко не полный перечень сложных семейных проблем.

Адвокат Валерия Валерьевна Луговская поможет решить данные проблемы, дав квалифицированную юридическую консультацию, а при необходимости подготовит необходимые документы, в том числе в суд, а также может быть Вашим представителем в суде по следующим вопросам:

  • расторжение брака;
  • имущественные споры супругов;
  • определение обоснованности претензий по взысканию алиментов в соответствии с брачно-семейным законодательством и установление размера задолженности;
  • взыскание алиментов в судебном порядке;
  • консультирование и подготовка документов по взысканию алиментов с иностранных граждан, проживающих за пределами Республики Беларусь;
  • уменьшение размера взыскиваемых алиментов на содержание несовершеннолетних детей в предусмотренных законодательством случаях;
  • споры об участии в воспитании детей;
  • соглашение о воспитании и содержании детей;
  • установление отцовства;
  • оспаривание отцовства.

Адвокат по взысканию долгов

Адвокат (или юрист) по взысканию долгов – специалист, который занимается возвращением долгов кредитору, действуя при этом строго в рамках законности.

Адвокат Валерия Валерьевна Луговская предоставляю широкий перечень услуг по взысканию задолженностей:

  • консультации по правовым вопросам, связанным с взысканием средств;
  • правовая экспертиза документальных доказательств долга (расписок, договоров, соглашений);
  • помощь в составлении исковых заявлений, запросов, ходатайств и жалоб;
  • представительство интересов клиента в суде;
  • обжалование судебных решений;
  • поиск дополнительных доказательств в пользу клиента.

Вы вправе выбрать полное юридическое сопровождение или отдельные пункты из списка услуг. Всё зависит от ваших финансовых возможностей и обстоятельств дела.

Адвокат по защите прав потребителя

Покупатели (товаров, работ, услуг) зачастую оказываются в ситуации, когда в товаре обнаруживаются недостатки, которые не были оговорены продавцом (особенно при покупке товаров и услуг по средством Интернет-торговли). В этой ситуации часто необходимо отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. А иногда Продавцами нарушаются сроки удовлетворения требований Покупателя и не выполняются требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара, а также иные нарушения прав потребителей, которые законодательно закреплены в законе Республики Беларусь 09 января 2002 г. № 90-З «О защите прав потребителей».

Адвокат Валерия Валерьевна Луговская оказывает следующие услуги по защите прав потребителя:

  • консультации по вопросам защиты прав потребителей и продавцов в области розничной торговли, оказании услуг;
  • составление претензий о товаре ненадлежащего качества, о ненадлежащем выполнении работ (оказании услуг);
  • составление и подача исковых заявлений о взыскании компенсации морального и материального вреда, причиненного потребителю в случае нарушения его права Продавцом;
  • составление и подача исковых заявлений о возмещении стоимости испорченной вещи и компенсации морального вреда, о расторжении договора купли-продажи и взыскании уплаченной суммы, и другие исковые заявления, связанные с данной категорией дел;
  • представление интересов потребителей в общественных и коммерческих организациях;
  • комплексную защиту прав и интересов потребителей при покупке товаров, помощь в разрешении конфликтов между потребителем и продавцом;
  • урегулирование споров, в целях защиты прав потребителей в досудебном порядке;
  • представление интересов клиента в судах по делам о защите прав потребителей;
  • подготовка и согласование условий мирового соглашения;
  • помощь в организации независимой экспертизы, оформлении необходимой документации;
  • получение решения суда и обжалование решения суда (в случае необходимости) и другое.

Адвокат по возмещению ущерба

Адвокат по возмещению ущерба необходим в первую очередь лицу, которому был причинен ущерб. Потому что без помощи юриста сложно не то чтобы провести все необходимые юридические действия по возмещению ущерба, но и даже в полной мере оценить его фактический размер, с учетом всех факторов данного дела.

К примеру, гражданин, самостоятельно пытающийся выразить свои претензии к ответчику в исковом заявлении, редко способен точно оценить ущерб, так как не имеет понятия о необходимых для этого исследованиях, экспертизах, а иногда и расследованиях.
Причем ошибка может быть как в большую, так и в меньшую сторону.

Адвокат по возмещению ущерба способен не только инициировать проведение всех необходимых экспертиз и оценочных действий, но и выявить случаи причинения скрытого или неявного ущерба и даже, в отдельных случаях, взыскать и моральный ущерб, если его причинение можно доказать.

Какие же преимущества можно получить, обратившись к адвокату Валерии Луговской – адвокату с 15 летним стажем, в случае, когда вам или вашим близким причинен материальный или моральный ущерб?

Адвокат всегда готова оказать следующую помощь:

  • Оценка перспективы данного конкретного дела и его целесообразность
  • Пояснение порядка действий для наиболее полного возмещения ущерба
  • Помощь в оценке размер ущерба подлежащего возмещению
  • Составление искового заявления о взыскании ущерба
  • Помощь в решении дела путем переговоров в досудебном порядке
  • Представление ваших интересов в суде

Составление исков, заявлений, жалоб

Юридически правильное составление иска будет не только гарантией принятия его судом, а также влияет на результат судебного процесса. При составлении иска следует учитывать ряд требований: предмет искового заявления должен быть точно сформулирован; рассчитать цену иска и госпошлину; в структуре текста искового заявления должна быть логическая последовательность; обстоятельства дела необходимо излагать без лексических и смысловых неточностей; определить состав участников судебного разбирательства; требования истца должны опираться на нормы законодательства; требования в иске подтверждены достаточными доказательствами.

В последствие неправильно составленный иск в суд может быть основанием для оставления его без движения (возвращении для устранения неточностей) или приведет к отказу суда в принятии искового заявления, что не даст истцу права повторно обратится в суд по данной проблеме.

СПРАВОЧНО:

Согласно статье 244 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь исковое заявление о возбуждении дела рассматривает судья в течение трех дней после поступления его в суд. Если отсутствуют основания для отказа в возбуждении дела (статьи 245 и 246 настоящего Кодекса), судья в указанный срок, если иное не предусмотрено ГПК или иными законами, выносит определение о возбуждении дела и о подготовке его к судебному разбирательству.

Статья 245 Гражданского процессуального кодекса

Отказ в возбуждении дела в связи с отсутствием права на обращение в суд Судья отказывает в возбуждении дела в связи с отсутствием у заявителя права на обращение в суд, если:

> подлежит рассмотрению в судах ввиду его неподведомственности;

> после смерти гражданина, а также в связи с ликвидацией юридического лица, являвшихся одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемства;

> имеется вступившее в законную силу, вынесенное по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с отказом истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;

> исковое заявление о возбуждении дела подано заинтересованным лицом, заключившим с ответчиком договор о передаче данного спора на разрешение третейского суда;

> имеется вступившее в законную силу принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, когда имеется вступившее в законную силу определение суда об отказе в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда либо об отмене решения третейского суда.

Статья 246 Гражданского процессуального кодекса Отказ в возбуждении дела в связи с наличием к этому препятствий Судья отказывает в возбуждении дела в связи с наличием к этому препятствий, если:

  • дело неподсудно данному суду;
  • истцом не соблюден установленный для данной категории дел порядок предварительного внесудебного разрешения дела;
  • дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям находится на рассмотрении в том же или другом суде;
  • исковое заявление подано недееспособным лицом;
  • исковое заявление от имени заинтересованного лица подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание или предъявление;
  • исковое заявление в интересах дееспособного гражданина или юридического лица негосударственной формы собственности подано государственными органами, иными юридическими лицами или гражданами без согласия этого гражданина или юридического лица;
  • исключен;
  • заявление о возбуждении дел, возникающих из административно-правовых отношений, и дел особого производства связано со спором о праве, подведомственном суду.

Статья 247. Последствия отказа в возбуждении дела Судья, отказывая в возбуждении дела, выносит определение об этом и возвращает исковое заявление вместе с приложенными к нему документами и копией определения после истечения срока на его обжалование (опротестование). В определении должно быть указано, в какой орган или суд следует обратиться истцу. если дело неподведомственно суду или неподсудно данному суду, либо как устранить обстоятельства, препятствующие возбуждению дела. В случаях, предусмотренных статьей 245 настоящего Кодекса, повторное обращение в суд не